为强化员工业务培训，进一步提升员工专业素质及业务能力，增强培训的针对性和实效性，满足公司业务和未来发展需求，9月15日，公司人力资源部组织的为期2个多月的证券、基金从业资格培训班正式开班了。培训班邀请了具有丰富授课经验及证券业务实践经验的广发证券黄启超经理、周杰理财顾问到公司授课，集团公司、金信公司、莞邑公司及莞信公司共30余人参加了本次培训。

刘瑜副总经理参加了本次培训班，并做了开班动员讲话及宣布培训纪律。刘总指出，集团公司的发展需有人才作支撑，全员业务素质的提高，是公司核心竞争力、软实力的内在要求。她强调，公司董事长高度重视员工的专业培训和资格考试。她表示，证券、基金从业资格考试都是金融行业的基础门槛考试，通过公司统一组织培训和统一报名考试的形式，目的是使大家目标一致，互相监督，共同努力，形成良好学习氛围，全面提高专业知识水平。

同时，对全体学员提出了殷切希望：一是关注公司发展，紧跟公司战略部署，明晰形势，转变自我，树立常态化学习理念，提升自身素质；二是要保持培训热情，克服困难，以更专业的知识进行自我增值，争取早日持证上岗；三是面对公司对全员专业能力要求的提高，要找准定位，补足能量，增速提升自我。

培训班第一课，黄启超经理、周杰理财顾问结合自己的从业经验，对证券从业资格考试科目纲要进行解析，通过梳理各章节重点，精讲知识点，结合讲解实例、考试真题的方式，强化巩固学员金融市场基础知识及证券市场基本法规知识，使员工对知识框架有更清晰的认识，对知识点有更加深刻的理解。接下来，针对考试大纲和知识点，定期发给员工练习题，便于员工利用碎片化时间多做多练，提高学习速度。

培训班契合公司发展，贴合现阶段部分员工的培训需求和实际工作情况，为员工搭建学习平台，营造良好的学习氛围，推动全员学习，切实提升专业素质和专业能力，为公司发展打下坚实基础。